टाटा स्टील कर्मचारियों के ग्रेड रिवीजन को लेकर टाटा वर्कर्स यूनियन के पदाधिकारियों की चमरिया गेस्ट हाउस में बैठक हुई जिसमें यूनियन अध्यक्ष संजीव चौधरी ने पदाधिकारियों को प्रबंधन के अब तक ग्रेड रिवीजन को लेकर दिए गए प्रस्ताव से अवगत कराया. उन्होंने तीन बार के वेज रिवीजन समझौता पर विस्तार से जानकारी दी कि आने वाले दिनों में 7500 न्यू सीरीज के कर्मचारियों व 3 हजार के आसपास पुराने ग्रेड के कर्मचारियों का वेज रिवीजन समझौता होना है।
अध्यक्ष ने बताया कि 2012 का वेज रिवीजन समझौता 6 साल के लिए हुआ था व एमजीबी 18.25 फीसदी मिला था. इसके बाद 2019 में ग्रेड रिवीजन का समझौता 7 साल के लिए हुआ था, जिसमें एमजीबी 12.75 फीसदी हुआ था. अभी प्रबंधन को जो प्रस्ताव दिया गया है, उसमें 8 साल का समझौता करने को कहा गया है. इसके अलावा एमजीबी पुराने ग्रेड के लिए 7.5 फीसदी बढ़ाने का प्रस्ताव दिया है. उन्होंने यह भी बताया है कि एनएस ग्रेड के कर्मचारियों के लिए डीए पर प्वाइंट रैल्यू को बढ़ाने का प्रस्ताव नहीं दिया गया है. उन्होंने कहा कि वे लोग आज की बैठक के बाद यूनियन की ओर से नये सिरे से प्रस्ताव प्रबंधन को दिया जायेगा और कोशिश किया जायेगा कि बेहतर ग्रेड रिवीजन हो।
यूयिनन के सभी पदाधिकारियों से अध्यक्ष से कहा कि ग्रेड रिवीजन बेहतर कराया जाए. एनएस ग्रेड के कर्मचारियों का ख्याल रखा जाए क्योंकि उनका दबाव यूनियन पर बढ़ रहा है. यूनियन पदाधिकारियों ने अध्यक्ष संजीव चौधरी, डिप्टी प्रेसीडेंट शैलेश सिंह व महामंत्री सतीश सिंह को पूरा समर्थन देने का आश्वासन दिया. इस मौके पर यूनियन अध्यक्ष संजीव चौधरी, डिप्टी प्रेसीडेंट शैलेश सिंह, महामंत्री सतीश सिंह, वाइस प्रेसीडेंट एस आलम, संजय सिंह, संजीव तिवारी, असिस्टेंट सेक्रेट्री अजय चौधरी व श्याम बाबू मौजूद थे।
