आईटी सेवा क्षेत्र की प्रमुख कंपनी कॉग्निजेंट ने 5,000 फ्रंटियर सर्टिफाइड इंजीनियर्स और 10,000 फ्रंटियर बिजनेस ऑपरेटर्स बनाकर अपने एआई-केंद्रित टैलेंट पूल का महत्वपूर्ण रूप से विस्तार करने की योजना की घोषणा की है। इसका उद्देश्य कंपनियों को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में किए गए निवेश को मापने योग्य व्यावसायिक परिणामों में बदलने में मदद करना है। नैस्डैक में सूचीबद्ध इस कंपनी ने कहा कि अमेरिका और अन्य वैश्विक बाजारों के विश्वविद्यालयों से एआई-नेटिव प्रतिभाओं की सीधी भर्ती के सहयोग से उसका पहला परफॉर्मेंस-रेडी बैच 2026 की चौथी तिमाही तक उपलब्ध होगा।
कंपनी ने कहा कि इस पहल का उद्देश्य एआई की क्षमता और वर्तमान में कंपनियों द्वारा हासिल किए जाने वाले मूल्य के बीच के 4.5 ट्रिलियन डॉलर के अंतर को दूर करना है। कॉग्निजेंट के सीईओ रवि कुमार एस. ने कहा कि संगठनों को ऐसे पेशेवरों की आवश्यकता है जो केवल तकनीक की तैनाती पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय व्यावसायिक परिणामों की जवाबदेही के साथ उद्योग की विशेषज्ञता को जोड़ते हैं। मुख्य मुख्य मानव संसाधन अधिकारी कैथी डियाज़ ने कहा कि कंपनी ने एआई-संचालित अर्थव्यवस्था की मांगों को पूरा करने के लिए अपने कार्यबल की संरचना को फिर से डिज़ाइन किया है, जबकि मुख्य शिक्षण अधिकारी थिरु आरोही ने प्रशिक्षण अकादमियों, प्रमाणन मार्गों और प्रतिभा विकास में निवेश पर प्रकाश डाला।
कॉग्निजेंट ने कहा कि उसका क्लाउड-अग्नॉस्टिक फ्रंटियर कार्यबल ओपनएआई, माइक्रोसॉफ्ट, गूगल, एडब्ल्यूएस, एंथ्रोपिक, एनवीडिया, सेल्सफोर्स और सर्विसनाउ सहित अन्य प्लेटफॉर्म पर ग्राहकों का समर्थन करेगा। ये टीमें एआई-संचालित एंटरप्राइज संचालन को बनाने, तैनात करने और लगातार सुधार करने के लिए जिम्मेदार होंगी।
कोलकाता के संदर्भ में, यह घोषणा पूर्वी भारत में उन्नत एआई और डिजिटल इंजीनियरिंग प्रतिभा की बढ़ती मांग को सुदृढ़ करती है। कोलकाता के एक महत्वपूर्ण आईटी और प्रौद्योगिकी सेवा केंद्र के रूप में उभरने के साथ, कॉग्निजेंट के विस्तारित एआई कौशल कार्यक्रम से इस क्षेत्र के पेशेवरों के लिए अवसर पैदा होने की उम्मीद है, जबकि यह कंपनियों को वैश्विक स्तर पर प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए एआई अपनाने और कार्यबल परिवर्तन में तेजी लाने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
