एक्सएलआरआई एनसीआर की ओर से इनवोक एचआर व ह्यूमनलिंक्स के सहयोग से कॉरपोरेट कंफ्ल्यूंस 2025 लांच किया गया. इस गतिशीन मंच के जरिये अग्रणी एचआर पेशेवरों, उद्योग विशेषज्ञों व शिक्षाविदों को एक साथ लाकर मानव संसाधन क्षेत्र के बदलते परिदृश्य पर विचार-विमर्श किया गया। एक्सएलआरआई एनसीआर की ओर से आयोजित कार्यक्रम का उद्घाटन किया गया. इस मौके पर सिमुलेशन प्रतियोगिता के जरिये वास्तविक एचआर निर्णय-निर्माण, क्षमता मूल्यांकन व नेतृत्व व्यवहार विश्लेषण को एकीकृत करने के उद्देश्य से तैयार किया गया है। इस प्लेटफॉर्म का अनावरण ह्यमनलिंक्स लर्निंग के देबाशीष दास व इनवोक एचआर सोल्यूसंस के प्रबंध निदेशक विपिन अरोड़ा ने एक्सएलआरआई के शिक्षकों, मेंटर्स, बीएम सीनियर बैच के छात्रों की मौजूदगी में की।
इस मौके पर एक्सएलआरई नई दिल्ली एनसीआर के कार्यकारी निदेशक फादर नेल्सन ए. डी’सिल्वा, एसजे ने कहा कि कॉरपोरेट कंफ्ल्यूंस 2025 एक्सएलआरआई की इस प्रतिबद्धता को दर्शाता है कि हम भविष्य के लिए तैयार है। उन्होंने कहा कि एचआर लीडर्स को तैयार करने के उद्देश्य से शैक्षणिक कठोरता और वास्तविक दुनिया के अभ्यास को एक साथ ला रहे हैं. उन्होंने कहा कि ह्यूमनलिंक्स व इनवोक एचआर के साथ मिल कर एचआर सिमुलेशन प्लेटफॉर्म को शुरू करके हम छात्रों के लिए एक ऐसा अनुभव-आधारित शिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र बना रहे हैं, जहां वे जटिल, वास्तविक समय की पीपुल मैनेजमेंट चुनौतियों से सीखकर उद्योग के लिए जिम्मेदार और प्रभावी पेशेवर बन सकें।
इस मौके पर डीन, अकादमिक्स प्रो. मुनीश ठाकुर ने कहा कि एचआर सिमुलेशंस की अवधारणा व पैनल चर्चाओं ने छात्रों को अनुप्रयुक्त शिक्षण का अद्वितीय अवसर प्रदान करेगा. इस तरह के उन्नत और अनुभवात्मक टूल्स को हमारी शिक्षण पद्धति में शामिल कर, हम छात्रों में रणनीतिक सोच, प्रभावी पीपुल-मैनेजमेंट व एचआर निर्णयों के संगठनात्मक परिणामों पर पडऩे वाले प्रभाव की गहरी समझ विकसित करना चाहते हैं. इस मौक्े पर सभी वक्ताओं एचआर की बढ़ती रणनीतिक भूमिका, प्रतिभा मॉडल्स पर एआई के प्रभाव, सतत अपस्किलिंग की आवश्यकता, व दीर्घकालिक प्रदर्शन व रिटेंशन में संगठनात्मक संस्कृति के महत्व पर प्रकाश डाला।
